MODE D’EMPLOI :

1. ASSURANCES OBLIGATOIRES : Automobile | Locataire
2. ASSURANCES IMPORTANTES : Habitation | Santé | Accident | Conducteur
3. OBLIGATIONS DE L’ASSUREUR : Conseil | Information | Contrat | Garant
4. PARTICIPEZ AU FORUM : L’assurance des jeunes actifs

Aujourd’hui, il est important d’être assuré en France quelque soit votre âge non seulement pour les dommages qui peuvent être causés à votre habitation ou votre voiture mais également à votre personne.

Vidéo de présentation

Remerciements aux Jeunes Actifs qui ont réalisé ce dossier :
Marielle Fromente, Marine Gambier, Imen Menebhi, Noémie Viot et Claude Wedji

En effet, rien n’est plus important que la santé et pourtant c’est la dernière chose que l’on pense à assurer.

JeunesActifs.com vous propose un mode d’emploi des assurances : les assurances obligatoires et celles importantes à souscrire, ainsi que les devoirs de l’assureur.

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LES ASSURANCES OBLIGATOIRES

L’ASSURANCE AUTOMOBILE

L’assuré doit être assuré en responsabilité civile pour les dommages corporels et matériels causés à autrui.

Cette obligation provient de la loi du 27 février 1958.

L’ASSURANCE DU LOCATAIRE

Le locataire doit être assuré en responsabilité civile vis-à-vis du propriétaire. Il est responsable des dommages causés à l’immeuble occupé pendant la durée de la location. Les principes de responsabilité s’appliquent en fonction du sinistre (incendie, explosion, dégât des eaux) et mettent à la charge du locataire l’obligation de réparer les dommages causés. La législation impose une obligation d’assurance destiné à couvrir cette responsabilité locative qui doit concerner les dommages d’incendie, explosion, dégât des eaux. L’assureur règle au propriétaire à la place du locataire le montant des dommages dont celui-ci est responsable. Si le locataire n’est pas assuré, il sera tenu d’indemniser personnellement le propriétaire.

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LES ASSURANCES IMPORTANTES A SOUSCRIRE

LE CONTRAT MULTIRISQUE HABITATION

Ce contrat prévoit toutes les garanties relatives à une habitation et aux risques de la vie privée.

LA GARANTIE DU CONDUCTEUR

Cette garantie permet au conducteur d’être indemnisé en cas de préjudice corporel.

LE CONTRAT D ASSURANCE SANTE

Ce contrat est l’un des plus importants même s’il est vrai que son prix fait souvent fuit les assurés. Il existe de nombreuses formules . Pour choisir, il est bon de savoir qu’il existe des contrats qui ne garantissent que les frais hospitaliers, qui se trouvent très élevés et qui peuvent endetter une personne non assurée et victime d’un accident ou d’une maladie nécessitant une intervention chirurgicale. Ensuite, d’autres formules proposent un tas de garantie tel que les remboursements dentaires et optiques ou encore un forfait pour une chambre seule.

LA GARANTIE DES ACCIDENTS DE LA VIE

Ce contrat a l’avantage de ne pas être cher pour couvrir toute une famille contre les accidents pouvant intervenir dans le cadre de la vie privée, à la maison au sport ou encore en vacances. Il a pour but de prendre en charge tous les frais et pertes liés à cet accident à partir du moment où la personne a une invalidité supérieur à 5% ( ou supérieur selon les contrats) ce qui équivaut à peu près à la perte de mobilité du petit doigt de la main.

A ce moment, l’assureur interviendra afin, par exemple, de financer les travaux dans l’appartement d’un assuré qui s’est retrouvé en fauteuil roulant pour l’adapter au handicap, ou encore l’indemniser pour l’augmentation qu’il aurait eu s’il n’avait pas subi d’accident.

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LES OBLIGATIONS DE L’ASSUREUR

Vous n’ êtes pas le seul à avoir des devoirs et des obligations : l’assureur aussi !

LE DEVOIR DE CONSEIL

Suite à l’arrêt du 10 novembre 1964, l’assureur doit donner des conseils à l’assuré.

LE DEVOIR D’INFORMATION

L’assuré doit obligatoirement fournir une fiche d’information sur le prix et les garanties avant la conclusion du contrat. Cette obligation est régit par l’article L112-2 du code des assurances.

L’OBLIGATION D’EXÉCUTER LA PRESTATION DU CONTRAT

L’assuré doit exécuter dans le délai convenu la prestation déterminée par le contrat et ne peut être tenu au-delà d’après l’article L 113-5 du code des assurances.

L’OBLIGATION DE SE PORTER GARANT DES DOMMAGES

L’article L 121-2 du code des assurances prévoit l’obligation de se porter garant des dommages commis par une personne sous la responsabilité de l’assuré.

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PARTICIPEZ AU FORUM DE RENCONTRE JEUNES ACTIFS DÉDIÉ AUX ASSURANCES

Dans le but de vous renseigner au mieux sur les assurances que vous devez souscrire, nous souhaitons organiser un forum de rencontres entre vous, jeunes actifs, et nous, professionnels de l’assurance.

Ces informations vous ont-elles été utiles?

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ANI : Accord National Interprofessionnel

Le gouvernement a réuni à plusieurs reprises le MEDEF, la CGPME, l’UPA, la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT et CGT-FO et publié le 11 juillet 2011 un accord pour favoriser le maintien des jeunes dans l’emploi. Voici les principaux éléments :

1. Créer les conditions d’un accueil de qualité des jeunes dans l’entreprise

   • Article 1. Mettre en place un parcours d’entrée dans l’entreprise pour les jeunes embauchés
   • Article 2. Remettre un livret d’accueil à tout jeune embauché
   • Article 3. Désigner un référent chargé de l’accueil du jeune embauché dans l’entreprise
   • Article 4. Développer les binômes d’échange de compétences entre salariés
   • Article 5. Mettre en place une fonction tutorale pour tout jeune accueilli en contrat de professionnalisation
   • Article 6. Charger le comité « observatoires et certifications » du CPNFP de mettre en place un référentiel commun « tuteur en entreprise »
   • Article 7. Fixer au niveau de la branche les principes d’une charte pour un tutorat de qualité

2. Lever les freins matériels à l’emploi des jeunes

   • Article 8. Mettre en place un dispositif exceptionnel de soutien financier aux jeunes actifs

   Afin de permettre aux jeunes actifs de moins de 26 ans de faire face aux frais (mobilité,
   restauration, matériel ou tenue vestimentaire liés à l’emploi, …) auxquels ils sont confrontés

Le montant de cette aide pour les jeunes actifs s’élève à 40 millions d’euros et débute le 1er novembre 2011.

Sources

• ANI du 11 juillet 2011 sur www.cnml.gouv.fr/accueil/a-la-une/pdf_ANI_maintien_jeunes_emploi_2011-07-11.pdf
• Cahier des charges pour la mise en oeuvre de l’ANI du 11 juillet 2011 relatif à l’emploi des jeunes actifs
• Annonce du plan sur le site gouv.fr (Conseil National des Missions Locales)
• Un projet d’accompagnement pour les jeunes embauchés (tissot-formation)

Si les liens ci-dessus deviennent périmés, en voici les archives

• ANI_11_juillet_2011.pdf
• cahier-des-charges-ani-juillet-2011.pdf

LE SYNDICAT JA VALORISE LES MÉTIERS DE L’AGRICULTURE

Orientation JA : comprendre et choisir son métier d’agriculteur

« il existe un panel incroyable d’exploitations dont les orientations sont prises en fonction de la localité et des traditions, du potentiel agronomique, du potentiel marketing, de la proximité d’une grande agglomération, des passions de l’exploitant(e)… »

Les emplois y sont nombreux :

• Éleveur bovin, caprin, ovin, équin, canin…
• Aviculteur
• Apiculteur
• Céréalier
• Viticulteur
• Horticulteur
• Salarié agricole
• Agent de remplacement
• Arboriculteur
• Maraîcher

Les missions des Jeunes Agriculteurs (JA)

1. Les JA proposent des idées novatrices pour l’avenir ! Le travail des jeunes actifs de la terre permet à la jeunesse active de rester l’aiguillon de la profession : la Charte nationale pour l’installation, l’organisation économique des producteurs, des prix rémunérateurs pour tous les paysans…
2. Les JA forment des futurs responsables syndicaux, d’entreprises coopératives et de projets : écoles de responsables, formation des conseils d’administration, groupes et sessions de travail…
3. Les JA communiquent sur le métier d’agriculteur dont il s’agit de valoriser le rôle dans la société, la qualité de vie, et l’épanouissement personnel que cela implique : SIA, SIMA, outils de promotion (Cdrom, spots TV…)
4. Les JA animent le milieu rural à travers l’organisation d’évènements conviviaux et l’implication des adhérents dans les diverses instances locales de développement : évènements Terre Attitude, concours de labour, opérations sourire, fêtes de l’agriculture…

Visitez le site des JA

www. cnja .com

MJS : définition

MJS signifie Mouvement Jeunes Socialistes, socialiste étant compris comme l’orientation politique de gauche qui consiste à placer le social au cœur de l’architecture de l’état, et non l’individu ou l’économie. La culture socialiste pose que le lien social permet aux hommes d’une nation de constituer un corps qui dépasse leur somme et transcende les intérêts individuels. Le mouvement des jeunes socialistes permet aux jeunes actifs de s’initier aux débats politiques et d’échanger avec d’autres jeunes des idées. La génération actuelle veut rompre avec la politique des aînés aussi bien qu’avec la politique de l’UMP et du Président de la République actuelle. Depuis Mitterrand, la gauche n’a pas réussi à prendre sa place au sommet de l’état et a laissé le pouvoir de droite s’installer dans la durée. Les jeunes socialistes s’activent désormais pour faire gagner leur candidat en 2012.

La Génération Changement a toute sa place chez les socialistes

Source : jeunes-socialistes.fr/generation-changement-chez-les-socialistes

Le site des jeunes socialistes

Visitez le site :

www. jeunes socialistes .fr

1. TodayStars .com

TodayStars est le premier site entièrement dédié aux jeunes acteurs français. Fan ou professionnel faisant appel à des enfants acteurs, le site des jeunes acteurs présente plus de 400 profils. Un véritable who’s who de la comédie en herbe

Les publicités, films, séries auxquels les jeunes comédiens ont participé sont recensées. Les administrateurs du site offrent même un programme télé régulièrement mis à jour pour repérer ses mini-stars préférées sur le petit écran facilement. Le reste du site mériterait une actualisation plus soutenue.

Visitez le site

Il faut bien fouiller pour trouver tout le contenu du site. Il n’y paraît pas, mais il contient près de 10000 pages ! http://www.google.fr/#hl=fr&source=hp&q=site:todaystars.com&aq=f&aqi=&aql=&oq=&fp=bea6688ade7e5562

www. TodayStars .com

2. Little Stars .info

Un contenu riche, près de 15000 pages : des photos de jeunes acteurs, des vidéos actualisées régulièrement, des listes d’acteurs et d’oeuvres et même un blog sur http://blog.little-stars.info/

Visitez little-stars .info

En suivant bien ces sites, les jeunes qui rêvent de devenir acteurs ou les parents qui souhaitent faire découvrir cet univers à leurs enfants peuvent trouver les lieux de casting pour enfants et adolescents.

www. little – stars .info

Passer un casting de jeune comédien

Etoile casting diffuse régulièrement des occasions de passer un casting pour devenir jeune acteur :

www. etoilecasting .com

FirstPage.fr est un site dédié aux étudiants en recherche d’un stage, un contrat d’alternance,  une école, une formation ou même le premier job, pour donner aux jeunes actifs un accès privilégié aux entreprises qui recrutent.

Grâce à l’article Quand les jeunes actifs se font teaser par l’emploi, nous avons découvert le service Fist Page.

Extrait du blog idrac.com sur first page

il s’agit d’un teasing dans un magazine avec une phrase d’accroche sur une première page avec un fond orange et la page suivante la réponse. Exemple : Vous recherchez un stage ou un contrat en alternance? page suivante : Faites comme moi connectez vous sur Firstpage.fr avec leurs statistiques de réussite.

Avantages de First Page pour le jeune actif

Le jeune actif a la possibilité de créer son propre espace sur sa firt page avec son CV en ligne. Il est aussi possible de paramétrer ses propres agents de recherche pour définir son profil, afin de consulter et recevoir les offres de stage ou d’emploi correspondantes.

Source : firstpage.fr/site-offres-stages

L’autre avantage de firt page est qu’il permet d’optimiser son CV et d’obtenir une aide à la préparation d’entretiens.

Visitez First Page .fr

www. FIRST PAGE .FR

L’association Jeunes Actifs veut favoriser le développement culturel au sens large. C’est donc naturellement que l’association utilise différents types de supports pour réaliser ses projets, afin de satisfaire un public toujours plus exigeant.

L’Association propose aux jeunes artistes d’allier musique et photographie. En attendant l’ouverture de leur studio d’enregistrement, ils se partagent entre expositions, ateliers, événementiels.

Visiter le site : www. assojeunesactifs .fr

Ce forum emploi Jeunes, dont la dernière édition avait rassemblé plus de 600 personnes, se déroulera le jeudi 25 novembre de 9 h 30 à 16 h 30 à la Salle des Fêtes de Méry-sur-Oise.

Ce forum Emploi des jeunes s’inscrit dans une démarche visant à multiplier leurs rencontres avec les entreprises locales et les soutenir dans leurs recherches d’emplois.

Les demandeurs d’emploi mérysiens et des communes voisines auront l’occasion de rencontrer des employeurs potentiels, des organismes de formation et des structures informatives. Un atout certain pour le visiteur dans le contexte économique actuel.

Plus de 20 exposants et une quarantaine d’intervenants proposeront des postes dans les secteurs publics et privés. Tous les secteurs d’activité sont représentés.

Une coopérative d’Activités et d’Emploi apportera informations et conseils sur l’auto-entreprenariat.

Une bourse d’offres d’emplois des entreprises locales sera consultable sur place.

Toutes les informations sur cette manifestation peuvent être obtenues en appelant le service Développement local au 01.30.36.23.00 ou par courriel developpement.local@merysuroise.fr.

Aller au forum du 25 novembre

Selon Sara Elder, auteur du rapport du Bureau International du Travail, l’augmentation du taux de chômage chez les jeunes actifs risque de les marginaliser.

Selon le BIT, le taux de chômage des 18-24 ans devrait atteindre les 13% en 2010. Vous parlez de génération perdue pour désigner ces jeunes actifs. Qu’entendez-vous par là?

Les jeunes salariés qui arrivent en ce moment sur le marché du travail voient, quels que soient leurs efforts ou leur niveau d’étude, toutes les portes se fermer. On ne peut pas encore parler de génération perdue mais on commence à en voir les signes. En période de crise, les entreprises ralentissent non seulement leurs embauches mais sont encore plus réticentes à embaucher de jeunes actifs. Elles craignent qu’ils n’aient pas les compétences nécessaires pour remplir à la crise.

On compte aujourd’hui 81 millions de jeunes de 15 à 24 ans qui sont sans emploi dans le monde. Dans certains pays d’Europe, comme dans les pays de l’Est ou en Espagne, ce taux de chômage peut monter jusqu’à 40%. C’est énorme car ces jeunes représentent l’avenir économique du pays! Le problème, c’est que plus cette situation dure, plus les jeunes actifs perdent confiance. Or, il faut beaucoup plus de temps à la société pour redonner confiance à ces jeunes qu’à leur faire perdre.

Est-ce la première fois qu’on parle de génération perdue?

Les jeunes actifs sont écartés du marché du travail et se marginalisent.

Sources :

• Hausse record du chômage des jeunes « actifs » (OIT)
• Le rapport (en anglais) de l’OIT : global employment trends for youth (.PDF)
  
• http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/emploi-des-jeunes-on-commence-a-voir-les-signes-d-une-generation-perdue_912117.html (l’Express)
• Le moral des Jeunes Actifs est inquiétant (jeunesactifs.com)
• L’Organisation Internationale du Travail (OIT) parle de génération perdue au sujet des jeunes (le JDD)
• Le fossé entre les générations (les échos)
• Le taux de chômage supérieur chez les jeunes actifs (les Echos)
• Forte hausse du chômage des jeunes dans le monde (Nouvel Obs)

La France aussi, comme l’Allemagne, a mis en place des mesures dédiées à l’emploi des jeunes actifs. Côté partis politiques, le Mouvement Populaire (UMP) vient de créer un secrétariat à l’emploi des jeunes et aux Jeunes Actifs, dont le secrétaire général est François Guéant.

Note: There is a poll embedded within this post, please visit the site to participate in this post's poll.
Le mal-être des 16-25 ans reçus dans les Missions locales est « inquiétant », avec un risque de suicide quatre fois plus élevé que les jeunes actifs, selon une étude consultée lundi sur le site des Missions locales chargées d’aider les jeunes déscolarisés dans leur insertion.

Première du genre, cette étude sur « La santé mentale des jeunes en insertion » donne des résultats « inquiétants » et qui « nécessitent une prise de décision des autorités publiques », selon les auteurs.

Elle paraît alors que le gouvernement parle, au nom des économies budgétaires, de « réduire la participation » de l’Etat aux Missions locales.

26% des jeunes des Missions locales sont en souffrance psychique, 7% ont un état dépressif avéré, 16% de la population enquêtée a déjà tenté de se suicider, et ce taux monte à plus de 24% parmi les sans diplôme, selon l’étude.

« Les jeunes des Missions locales sont quatre fois plus à risque de faire une tentative de suicide que les jeunes actifs », ajoute-t-elle, soulignant les « difficultés multiples » de ces jeunes: familiales, financières, de logement,…

« L’incertitude face à l’avenir » mais aussi « l’absence de statut social – être ni actif ni étudiant mais en insertion » caractérisent aussi ces jeunes et contribuent à leur « fragilité psychologique ».

Ils souffrent d’un environnement familial plus instable, puisque près de la moitié (45%) a vécu au moins un événement familial douloureux (séparation des parents, rupture avec les deux parents ou maladie grave d’un des parents).

Ils ont « moins souvent déclaré un médecin traitant que les jeunes actifs ou scolarisés ».

Ils ont des conduites addictives (tabac, psychotropes, cannabis, autres drogues) similaires sauf pour l’alcool qu’ils consomment plutôt moins, constat qui peut paraître « surprenant » mais corroboré par d’autres études.

Les jeunes en insertion ou au chômage confient aussi avoir subi davantage de violences, notamment sexuelles, et 22% vivent un sentiment de discrimination pour leur origine, leur apparence physique, leurs convictions religieuses, etc.

L’enquête a été réalisée avant la crise via 1.342 questionnaires anonymes proposés entre mai et juillet 2008 dans 24 Missions locales et 14 centres volontaires d’examen de santé de l’Assurance maladie.

La même année, plus de 1,2 million de jeunes, issus de quartiers sensibles mais aussi de milieu rural, ont été accueillis dans les Missions locales dont l’Etat assure jusqu’à présent 40% du budget, au côté des collectivités locales.

Voir l’article sur le site LePoint.fr/le-mal-etre-inquietant-des-16-25-ans

Edit 12 août :

Le chômage des jeunes dans le monde, qui a atteint l’année dernière un niveau record, avec 81 millions de personnes âgées de 15 à 24 ans sans emploi, risque de créer une « génération perdue », a averti jeudi 12 août le Bureau international du travail (BIT). Pour lutter contre cette situation, le BIT a appelé les gouvernements à maintenir leurs programmes de soutien pour l’emploi des jeunes, malgré les coupes budgétaires annoncées ces derniers mois.